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　　多位受访者表示，期待即将成立的应急管理大学，能填补应急管理人才培养的短板，在教学中探索、明晰应急管理学科建设路径并结合中国应急管理实践，形成独立成熟的应急管理教育理论体系。

　　经论证，辽宁制定出“三大球”青训国际化具体实施方案，即：足球青训学日本，篮球青训学塞尔维亚，排球青训学日本。此后，辽宁女排随即引进了日本教练团队，辽宁男篮梯队也迎来了塞尔维亚青训教练团队。

　　这名在亚投行任职刚一年多一点的加籍员工，在网上并不是什么“大V”，也没有拿出任何事实根据，都是个人的臆想。更可笑的是，他说因为“担心安全”所以到日本后才发布辞职公告，好像他辞职中国就会抓他一样，这是被害妄想症的典型症状，可见他确实干不了亚投行或其他专业性强的工作。这样的员工辞职，对单位绝不是坏事，只能是他个人的损失；这样的人说的话，正常的人是不会当真的。然而就是这样一个人在网上发了顿牢骚，却第一时间得到了加拿大政府的关注，渥太华在短短一天不到的时间里就宣布“冻结关系”“启动调查”，这样的“效率”实在令人惊叹。

　　其实从一开始，梅西本次的中国行就充满不确定性。除了行程安排外，主办方虹桥国际更是在招商和宣发等方面也显示出了经验不足和不专业。

　　日本法律将企业或组织中的核心技术上或经营上的重要信息，定义为“营业秘密”，禁止非法取得。一旦违反，将被判处10年以下有期徒刑或2千万日元以下的罚款。

　　中国光伏企业高管12日在慕尼黑机场被德国有关部门带走一事掀起行业轩然大波，成为光伏圈内外热议的话题。记者进一步从业内了解到，坊间传闻最广的那位被带走的光伏企业高管目前已重获自由，圈内人士已通过微信与之联系上。而对于此次事件发生的原因，商会一位内部人士告诉上证报记者，这仍是以前价格承诺的历史遗留问题，个别当初违规企业需要补税。

　　主办方提醒大家：本次赛事，主办方并未安排阿根廷球员梅西及参赛两队其他球员参加任何公益或商业活动。上述网络平台上发布的信息均与主办方无关。希望大家仔细甄别，谨防上当受骗。

　　他表示，人力资源可以被认为是考虑了人口质量的社会劳动时间储备总和，人力资源总量是健康受教育人口当量。根据测算，即便中国的人口总量已经达峰且劳动参与人口总量的峰值已经过去，我国的人力资源总量仍将在2040年前持续增长，并将在2040~2050年保持稳定，这得益于日益提升的健康水平和受教育水平。若以2020年为基年，将人力资源总量折算成人口当量，则相较于2020年的14.25亿人，2050年我国的人力资源总量将升至16.44亿人，增加约15.4%。

　　今年1月10日，中国足球（北方）训练基地落户辽宁大连。中国足协与大连市政府签署了全国足球发展重点城市青少年高水平后备人才基地（大连）共建协议。大连方面还曾提出，希望创办中日韩青少年联赛，承办中国青年、少年国家队的夏季比赛。

　　不过，一味要求企业自觉远离违法行为似乎过于理想化。“后续应该考虑如何将反垄断执法部门的监管平台和企业内部的合规系统打通，一旦发现企业有违法嫌疑，监管部门能立马收到信号。”孙晋说，目前国内在这方面打通的企业还不常见，是反垄断工作下一步努力的方向。

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