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2013年助理人力资源管理师《技能操作》:招聘与配置11
作者:城市网 来源:城市网学院 更新日期:2013-4-15

面试目标

面试考官目标  ①创造融洽的会谈气氛;
②让应聘者了解应聘单位现实状况、应聘岗位信息、人力资源政策;
③了解应聘者专业知识、岗位技能、非智力因素
④决定应聘者是否通过本次面试; 
应聘者的目标  ①创造融洽的会谈气氛,展示自己的水平;
②有充分的时间向考官说明自己具备的条件;
③希望被理解、被尊重,并得到公平对待;
④充分了解自己关心的问题;
⑤决定是否愿意来该单位工作; 
围绕面试目标应进行的必要说明  ①面试开始时,做简要说明,利于应聘者了解面试目的和程序;
②对面试录音或者进行文字记录的解释说明;
③对于面试时间、速度的问题说明 

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