第三节 人力资源的有效配置

·人力资源的空间配置

·人力资源的时间配置

第一单元 人力资源的空间配置

【学习目标】

·掌握人员配置的原理(知识要求)

·掌握劳动分工与协作的概念和作用(知识要求)

·人力资源空间配置方法(能力要求)

·5S活动现场管理方法

·劳动环境优化的方法

【知识要求】

·人员配置的原理

·企业劳动分工

·企业劳动协作

人员配置的原理

·要素有用原理

·能位对应原理

·互补增值原理

·动态适用原理

·弹性冗余原理

能位对应原理