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人力资源管理（技）师培训
行业前景 随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。
培训目标：第一，帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，全面提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。第二，能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核并获取相应资格证书。
◆证书介绍1、 中国人民共和国人力资源和社会保障部颁发国家职业资格证书2、 招调深户免考，直接核准入户；3、 人力资源行业上岗证，免年审，终身有效，全国通用；4、 深圳市户籍失业人员，可享受政府报销政策
◆培训内容和教材◆学习系统基础知识和实务技能6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、劳动关系管理◆劳动和社会保障部指定的国家职业资格培训教材为《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理师》、《考试指南》、《职业道德》。共四本”◆认证对象： 各企事业单位人力资源管理人员及有志从事人力资源管理工作的人士。劳动部公布的最新报考助理人力资源管理师及人力资源管理师条件（具备下列条件之一者）：（一）助理人力资源管理师 （三级）1、连续从事本职业工作6年以上者。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。 3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。 4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者。 5、本科学历，连续从事本职业工作1年以上者。 6、本科学历，经培训并取得结业证书者。 7、具有硕士及以上学历证书。 （二）人力资源管理师（二级）1、连续从事本职业工作13年以上。 2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作5年以上。 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作4年以上。经二级培训取得结业证书者。 4、取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上。 5、具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 6、具有大学本科学历证书，取得三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经培训并取得结业证书者。 7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 [注]：上述报考条件为：2007年2月国家劳动部最新公布标准。上述所指年限是指取得证书之日起所计算的年限
收费标准1、人力资源管理员：学费880元。 2、助理人力资源管理师：学费1200元。 3、人力资源管理师：学费2500元。
备注：培训机构不收取考务费，此费用报考时交给劳动局职业技能鉴定中心。学员报名上课，只需交学费与书费即可。必须持有培训结业证才能报名参加考试。 考试时间
1、报考资料 身份证 学历证 结业证2、考试时间：每年5月、11月下旬参加全国统考。3、开课时间：常年循环开课，随到随学，免费重读，考过为止。
人力资源管理师证书效力：
1、证书真伪查询，登录广东省劳动厅职业技能鉴定指导中心网站
2、此证书全国通用，一证在手，不用年审
考试形式 1、理论知识考试2、专业技能考核 3、综合评审论文答辩（二级加考）。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。备注：人力资源管理师（二级）须加考论文答辩。
86-0755-27858700